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일하는 고령층은 초고령사회에 더 이상 낯설지 않습니다.
하지만 우리나라의 법적정년은 60살, 국민연금을 63살부터 수령하는 만큼 3년 간의 '소득 절벽'이 생기게 됩니다.
정년을연장해야 한다는 목소리가 나오는 이유입니다.
[홍종완/서울시 도봉구/80대 : "세대.
공무원 노동조합들이 공무원정년연장을 촉구하고 나섰다.
대한민국공무원노동조합총연맹(공노총)이 23일 전국공무원노동조합(전교조)과 공동으로정년연장논의에 나서라는 입장문을 발표했다.
이들은 정부와 국회에 "지난 2015년 사회적 합의 이후 10년 동안 약속.
학계는 정부와 정치권 주도 아래 획일적으로 이뤄지는 법정정년연장제도화에 대해 각 기업 노사에 더 많은 자율성을 부여하는 쪽으로 개선해야 한다고 제언했다.
또 고령자 계속고용이라는 사회적 문제를 기업의 책임으로 돌리기보다는 청년고용 위축 등 부작용이.
문 권한대행은 31일 신년사를 통해 "헌법연구관의정년을 법관이나 교수의.
공감대는 형성돼 있다”고 말하고 있다.
대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회가정년연장을.
현재 60세인 법적정년을 단계적으로 65세까지연장해야.
9%는정년에 도달한 근로자를 퇴직 이후 다시 고용하는 ‘재고용’ 형식을 가장 선호한다고 답했다.
특히 이들 기업이정년에 도달한 근로자를 계속 고용하는 이유로는 ‘고령 근로자의 전문성.
심판 늦출 변수’ 등을 다룬 기사는 일목요연하게 쟁점을 정리하는 서울신문의 탁월함이 돋보였다고 칭찬했다.
5회차로 다룬 ‘정년연장, 공존의 조건을 묻다’도 많은 공감을 샀다는 점에서 호평받았다.
지난 7월 도입한 베를리너판형이 성공적으로 안착했다는.
현재 59세인 가입연령 상향과 함께 논의 대상이 될 것으로 예상된다.
전문가 사이에선 노인 기준 연령 상향을 추진할 경우정년연장이 동반돼야 한다는 목소리가 높다.
조영태 서울대 보건대학원 교수는 “현재 법적 노인으로 진입 중인 베이비부머 1세대들은 이전.
정년을 채우고 나와서 임기 3년을 다시 보장받는 것이어서 특혜라는 지적이다.
박모 노무사는 이와 관련 “정년연장관련 사회적 논의가 시작됐지만 아직 관련 법 개정이 이뤄지 않은 상황이다.
낙하산을 통한 비정상적정년연장관행은 조직.
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